”Vilken ledare vill du följa och
vilken vill du vara? Har du det
som krävs för att klara varje
situation som ledare?”
—
Vilken ledare vill du vara?
Synen på ledarskapet har förändrats. Snabba förändringar och ökad ovisshet ställer större krav på ledarskapet, där ökad medvetenhet om sig själv och andra bidrar till ökad värdeskapande för organisationen och dess medarbetare. Det blir alltså viktigare att organisationer skapar förutsättningar för ledare att lyckas på alla nivåer och uppmuntrar till välbefinnande, samhörighet och autenticitet på arbetsplatsen. Studier visar tydligt på att organisationens och medarbetarnas välbefinnande är starkt sammankopplade.
För att det skall fungera så bra som möjligt så bygger dagens ledarskap på en hög grad av självmedvetenhet, de tankesätt som krävs och förmågan att vara just autentisk, för att inspirera medarbetare och team.
”Medvetet Ledarskap” är en längre coaching och utbildningsprogram för företagets befintliga och blivande ledare. Utbildningen sker individuellt eller i grupp.
Efter utbildningen kommer ledaren att vara bättre rustad även i tider av förändring, ovisshet, komplexitet och kommer besitta en ökad förmåga att leda sig själv och andra i stor skala för ett inspirerande ledarskap.
”Fantastiskt nöjd att arbeta tillsammans
med Mats och hans upplägg med fokus på
”det medvetna ledarskapet” Ett
angreppsätt som skiljt sig från andra
ledarskapskurser jag kommit i kontakt
med.